產(chǎn)品銷售不佳，原因可能有很多種；很多時(shí)候，是業(yè)務(wù)人員對(duì)拜訪陌生客戶沒有做好準(zhǔn)備，因此影響了硬脂酸鈣在濮陽(yáng)的銷售業(yè)績(jī)。

　　第一印象非常重要，如果企業(yè)想在濮陽(yáng)長(zhǎng)期開展硬脂酸鈣業(yè)務(wù)，就要提前了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，了解某一特定客戶的具體情況，事先做好充分的準(zhǔn)備，這樣才能促進(jìn)銷售工作的開展，才能有利于業(yè)務(wù)的推進(jìn)。

　　如果第一印象不佳，則基本上我們將失去這一客戶；如果我們想改變我們給客戶留下的不好的第一印象，就需要付出數(shù)倍的努力，這會(huì)增加我們的開發(fā)成本，對(duì)企業(yè)、對(duì)銷售人員都是不利的。

　　近些年來濮陽(yáng)市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化邁出新步伐，四個(gè)集群被列為省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化集群，新增市級(jí)以上龍頭企業(yè)89家。新建高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)150個(gè)。

　　2013年，濮陽(yáng)全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達(dá)到846家，實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2581.02億元。

　　經(jīng)過多年的發(fā)展，以石油化工為龍頭，以煤化工、鹽化工為兩翼，以精細(xì)化工、化工新材料、高端化工制品為發(fā)展方向的融合鏈接示范基地雛形顯現(xiàn)；加快了石油機(jī)械裝備制造、家具制造、羽絨制品及服飾加工等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的集聚集群發(fā)展；培育了新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。

　　對(duì)于復(fù)分解方法合成硬脂酸鈣，由于皂化、復(fù)分解、離心脫水、旋轉(zhuǎn)閃蒸干燥等煩瑣的工藝流程導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下，并且排放大量的含鹽廢水，水資 源浪費(fèi)嚴(yán)重，也會(huì)造成環(huán)境污染，這與國(guó)家的現(xiàn)行規(guī)定是相違背的。

　　對(duì)于熔融法直接合成工藝，由于硬脂酸鈣的熔點(diǎn)較高，在合成過程中熱量消耗大；此外，由于溫度較高和加熱時(shí)間較長(zhǎng)，造成產(chǎn)品色澤較差，而且在不加催化劑的情況下，反應(yīng)較難進(jìn)行，游離酸偏高，而如果添加催化劑又難于去除， 造成產(chǎn)物純度不高。

　　公司要發(fā)展，沒有實(shí)力是不行的，如何提升企業(yè)實(shí)力？一方面需要公司不斷吸引高科技人才，增加人才準(zhǔn)備；另一方面，要改善公司的軟硬件環(huán)境，讓人才更便于發(fā)揮自己的價(jià)值，使人才有用武之地。

　　除此之外，公司在企業(yè)文化建設(shè)方面作了很大改善，使員工更具有歸屬感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。

　　常言道，文化具有凝聚力，果然是這樣；近年來，公司良好的文化氛圍提升了企業(yè)員工的凝聚力，讓員工之間的溝通更加順通；并且，通過培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值感和歸屬感，使員工的工作成績(jī)有了很大提升。